一是将涉密人员界定好。要准确界定涉密人员，以事定岗、以岗定人，按照所承担的科研任务密级和岗位职责确定岗位的密级，按照岗位的密级确定人员的密级。要防止保密津贴因素对涉密人员界定带来的影响，根据情况变化及时对涉密人员等级做出调整。

二是将要害部门部位界定好。要害部门部位的确定与是否涉及国家秘密有关，对其采取的技术安全防护措施与密级有关，即与军工单位申请的保密资格等级相关联。还需要强调的是，要害部门部位的确定要经过上级主管部门核准，单位不能自行其是。

三是将秘密事项界定好。长期以来，定密的随意性、不准确问题非常严重。究其原因主要是没有严格确定定密责任，缺乏专业定密人员，定密依据不够明确和细化，定密程序不规范等。就武器装备科研生产而言，其最主要的定密依据应是国家制定的相关保密范围，直接参考要素是国家制定的相关保密范围，直接参考要素是合同甲方（即军方）确定的密级，而甲乙双方合同主管部门和执行部门则有责任和义务对任务细化和分解后的密级进行研究磋商，并予以明确。

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